Министерство труда России выступило с законопроектом об обязательном страховании работников от невыплаты зарплаты в случае банкротства предприятия. Размер взноса будет составлять 0,05 процента от зарплаты, т.е. 5 копеек с каждых 100 рублей заработка.
Законопроектом предлагается для всех работников ввести новый вид обязательного социального страхования, который в случае банкротства компании гарантирует выплату долгов по зарплате в период работы по трудовому договору. Всю сумму предлагается выплачивать за один раз в размере задолженности по заработной плате, образовавшейся у предприятия перед работником за период, не превышающий три последних календарных месяца до того самого момента, когда компания была признана арбитражным судом финансово несостоятельной.
«Такой закон нам нужен, потому что на практике, сложившейся в Кировской области часть работников, действительно, остается незащищенной в случае банкротства предприятия. Нередко бывает так, что к моменту признания компании финансово несостоятельной никакого имущества и долговых обязательств перед данным предприятием не существует и, фактически, работнику заработанные деньги выплачивать нечем. Если будет введена такая система страхования — это действительно окажется гарантией и защитой прав работников», — прокомментировала порталу «Вятка на Сети» заместитель руководителя Гострудинспекции в Кировской области по правовым вопросам Наталья Крысова.
Если документ будет принят, то с 1 января 2014 года работодатели, включая индивидуальных предпринимателей, обязаны будут страховать всех своих сотрудников, которые проработали на предприятии не меньше шести месяцев.
